Grazie al ricorso, però, non solo Apple sbloccò il ban in poche ore, ma ora si vede dare anche ragione. I brevetti inerenti la tecnologia 3G, di cui Motorola accusava l’uso indebito, sono stati dati in licenza a Qualcomm da cui Apple acquista i chip dei suoi dispositivi, quindi è tutto regolare. Per tale ragione non dovrà pagare il 2,25% del fatturato generato dagli iPhone e iPad come aveva chiesto la casa alata.

Resta ancora il giudizio sull’uso della tecnologia di sincronizzazione dei documenti usata in iCloud. Se il tribunale tedesco darà ragione a Motorola, la Germania dovrà fare a meno del servizio nella nuvola.

[via fosspatents]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

Apple non dovrà dare il 2,25% del fatturato a Motorola per i brevetti del 3G

Vi ricordate quando ho scritto che le notizie su presunti abusi in Foxconn sembravano solo una speculazione giornalistica? Il tutto si è dimostrato durante la protesta organizzata da Change.org e SumOfUs presso l’Apple Store di Grand Central.

Nonostante la semplicità nel raggiungere l’Apple Store, posto nella più grande stazione ferroviaria di New York, e il gran tam tam nella rete, alla protesta c’erano solo i giornalisti. Fotografi e video maker con la speranza di portare a casa un servizio da mandare in redazione.

Due attiviste di Change.org, vestite da iPhone, hanno consegnato una scatola contenente 275.000 firme raccolte on line al manager del negozio. Non ci sono stati inni, striscioni, proteste o episodi eclatanti. Solo alcune persone convinte della propria causa.

Forse la maggior parte degli americani non ha nessun interesse nella manodopera cinese, forse molti di loro hanno pensato che se la produzione fosse spostata altrove o, anche, se gli stipendi saranno aumentati il tutto non farà che aumentare il prezzo dei prodotti Apple. Qualsiasi sia la causa sappiamo che la protesta pro lavoratori cinesi è stata di fatto un fiasco.

[via gizmodo]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

Deboli proteste pro lavoratori cinesi all’Apple Store di Grand Central

Un popolo represso da salvare o lavoratori utilizzati in un contesto protetto? Nel dubbio sorge la protesta contro Foxconn per le condizioni applicate nelle fabbriche-città in Cina. Questa mattina degli hacker hanno attaccato il sistema informatico della società e, dichiarano, hanno sottratto i dati di accesso di alcuni clienti per il controllo degli ordini.

Intanto negli Stati Uniti si organizzano proteste contro Apple che, nonostante il codice di condotta e le promesse di Tim Cook, è sempre nell’occhio del ciclone. Oggi, infatti, nell’Apple Store di Grand Central si terrà una protesta dalle ore 10.00, vale a dire le 16.00 in Italia.

Due gruppi, chiamati SumOfUs e Change.org, hanno raccolto oltre 35.000 firme per protestare contro lo sfruttamento dei lavoratori cinesi da parte di Apple. Cos’altro dovrà fare Apple per rassicurarli delle condizioni di lavoro in Cina?

[via theverge]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

Gli hacker attaccano Foxconn e intanto si organizzano proteste presso gli Apple Store

iTunes Match potrebbe essere la soluzione alla pirateria. Ne è sicuro Jeff Price, presidente di TuneCore, dopo aver ricevuto 10.000 $ dopo due mesi di iTunes Match. Il sistema, quindi, funziona e anche bene.

Come saprete acquistando un anno di iTunes Match, per 24,99 $, l’utente può sincronizzare il suo iTunes con la libreria on line di Apple. Questo permette all’utente di ascoltare la propria musica ovunque e alle case di produzione di ricevere le royalties anche sulla musica pirata.

Apple, infatti, trattiene il 30% sugli abbonamenti e cede il 70% come per l’App Store e l’iBookstore. Del restante 70%, l’88% va alla casa discografica e il 12% va all’artista che ha inciso il brano. Ora questo 70% viene calcolato in base agli accessi al brano on line.

In pratica se l’utente scarica, per esempio, l’album di un artista con un circuito pirata, poi sottoscrive iTunes Match e ascolta questo album pirata on line, l’artista viene pagato come se la pirateria non ci fosse mai stata. E se il brano è stato acquistato legalmente? In questo caso alla casa discografica vanno ancora più soldi. Forse questa volta non si lamenteranno di perdere profitti.

[via macrumors]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

iTunes Match paga le case discografiche in base agli accessi

FIAT è una delle aziende più osannate in Italia, tra le poche di grandi dimensioni che è riuscita a crescere nonostante la legislazione, burocrazia e imposizione fiscale non certo favorevoli. Se sommaste tutti i dipendenti occupati negli stabilimenti FIAT, quelli delle società che lavorano per il gruppo e che producono i componenti usati nelle auto, i dipendenti dei concessionari e gli autotrasportatori che portano le auto da uno stabilimento alla concessionaria, avreste un indotto da 223.000 posti di lavoro.

Se invece prendete Apple, le persone occupate nella società, gli sviluppatori, le società che producono software, accessori per i dispositivi, l’hardware e i rivenditori, avreste un indotto da 466.000 posti di lavoro. Vale a dire che Apple è riuscita a creare il doppio dei posti di lavoro di FIAT.

Un indotto così grande da portare alla coniazione del termine App Economy, per sottolineare come sia possibile generare benessere comune da una singola aziende. Tutte le società collegate, infatti, oltre ad assumere persone, producono e pagano le tasse aumentando il PIL dei rispettivi paesi.

[via appleinsider]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

Apple ha creato un indotto da quasi 500.000 posti di lavoro

Per tale motivo Apple vorrebbe una legislazione più chiara per quanto riguarda l’Europa. Bruce Watrous, responsabile dei brevetti in Apple, ha scritto alla ETSI (European Telecommunications Standards Institute) chiedendo che si faccia chiarezza nel settore.

Nello specifico Apple vorrebbe una versione europea della FRAND (Fair Reasonable and Non Discriminatory), una legge che permette di stabilire dei tassi di royalties molto bassi quando si tratta di licenze sui brevetti diventati ormai degli standard del settore.

Una maggiore chiarezza aiuterà di sicuro il lavoro dei tribunali e degli avvocati delle varie aziende.

[via electronista]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

Apple vorrebbe regole più definite per i brevetti in Europa

Continua la carriera da solista di Paul McCartney che, nonostante la sua lunghissima carriera, è pronto a sfornare il nuovo album musicale Kisses on the Bottom. Per l’occasione terrà una performance al Capitol Studios di Los Angeles, il prossimo 9 febbraio alle ore 19.00, vale a dire il giorno 10 febbraio alle 4.00 di mattina in Italia.

L’esibizione potrà essere seguita mediante iTunes con un mini concerto in streaming. Il tutto potrà essere anche seguito nella Tv collegata ad un’AppleTv, basta scegliere il menu iTunes Live nella voce Internet. Trovate la pagina dell’esibizione direttamente in iTunes.

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

Paul McCartney presenterà Kisses on the Bottom live su iTunes il 10 febbraio

Entrare nell’Olimpo della vice presidenza di Apple è il sogno di tanti. Alcuni, a volte, raggiunta quella posizione possono decidere di dedicarsi ad altri progetti abbandonando la società. E’ accaduto a David Tupman, vice presidente del settore ingegnerizzazione dell’iPhone e dell’iPod, che dall’inizio del 2012 non lavora più in Apple.

Non si conoscono i motivi del suo abbandono della società. Il suo nome appare in 70 brevetti, tra cui quelli inerenti la gestione dell’energia della batteria dell’iPhone e il caricabatterie dalle dimensioni ridotte. Il suo ruolo era importante per lo sviluppo hardware dell’iPhone e rispondeva direttamente a Bob Mansfield, vice presidente del settore ingegnerizzazione dei Mac.

Cresciuto in Gran Bretagna e laureato alla Salford University, aveva maturato grande esperienza nel settore dell’ingegneria elettronica. Probabilmente il suo posto sarà preso da Vic Alessi, direttore dello stesso settore amministrato da Tupman.

[via 9to5mac]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

David Tupman ha lasciato Apple

I lavoratori cinesi sono sfruttati oppure no? Questa questione diventa sempre più importante perchè la visibilità di Apple e la vendita di notizie vanno di pari passo. Di sicuro, rispetto ai diritti acquistati in Occidente, il ritmo dei lavoratori cinesi è molto più elevato e la paga salariale è minore, anche se questo fattore andrebbe confrontato con la capacità di acquisto della moneta in Cina.

Tutto il sistema, però, sembra morbosamente sotto gli occhi della stampa che tenta di cavalcare l’onda di altri fenomeni, come quello dei suicidi nelle fabbriche-città, rivelatisi inferiori ai suicidi medi in Cina (rispettivamente 1,7 ogni 100.000 persone e 16 ogni 100.000).

Non è certo compito mio sorreggere l’ago della verità, ma l’inchiesta della CNN lascia margini su cui pensare. Per costruire la notizia hanno montato due accuse basate sulla testimonianza di una 18enne, chiamata Miss Chen, che lavora in Foxconn. La ragazza lavora 60 ore a settimana e ha scoperto solo tramite la CNN di lavorare all’iPad. La prima accusa è considerabile priva di senso, visto che il datore di lavoro non è tenuto a spiegare tutta la filiera produttiva ad ogni dipendente, ma semplicemente ad informarlo sulle mansioni da svolgere per assemblare un’unità.

Per la seconda accusa si spiega che Miss Chen è stata assunta con la promessa di benefit e straordinari pagati. Promesse non ancora mantenute poichè, racconta, sono distribuiti solo i dipendenti con più esperienza. Di certo la signorina Chen non è stata informata sulle condizioni di lavoro in altri Paesi, ma di sicuro i giornalisti della CNN dovrebbero sapere che benefit e condizioni di lavoro più favorevoli sono assegnati anche in Occidente in base all’anzianità collezionata sul posto di lavoro.

Le due accuse, che dovevano far gridare all’ennesimo scandalo, si riducono così a un mero racconto di vita quotidiana. Sarebbe interessante, invece, scoprire come sono trattati i dipendenti delle fabbriche cinesi affidati all’assemblaggio di prodotti di altre società, come Microsoft, Sony, Nokia, ma anche marchi poco noti che traggono dalla Cina numerosi vantaggi. E’ probabile che in quei contesti, dove la visibilità di Apple non arriva, gli abusi siano molti visto che pochissime aziende adottano dei codici di condotta. Anche quei dipendenti vanno tutelati e non lasciati soli, ma forse per la CNN questi non fanno molta notizia.

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

La CNN infiamma il caso mediatico dei lavoratori cinesi

Ma i tempi dove Steve Jobs le faceva il dito medio sotto il brand della sede centrale sono passati da un pezzo, anche perchè IBM non produce più computer ma si occupa di piattaforme e servizi per le imprese.

Nell’offrire questi servizi, paradossalmente, è diventata la prima società per uso ufficiale di prodotti Apple nei suoi uffici. In base alle recenti analisi, infatti, in IBM ci sono 10.000 iPad, 30.000 iPhone e 10.000 Mac dati ai dipendenti.

La seconda società dove si usano più iPhone è Lowe’s che si occupa di bricolage: ne ha dati 42.000 ai dipendenti. Segue Korea Telecom con 32.000 iPad in azienda.

[via zdnet]

Articolo tratto da: Melamorsicata.it

La società che usa più prodotti Apple è IBM