# Migliora la diversità tra i dipendenti di Apple nel 2015

- Link: https://www.melamorsicata.it/2015/08/14/migliora-la-diversita-tra-i-dipendenti-di-apple-nel-2015/
- Published: 2015-08-14T09:55:39+02:00
- Author: Kiro

[⌊dipendenti Apple⌉⌊dipendenti Apple⌉[

Ho alcune perplessità in riguardo il processo di **diversificazione dei dipendenti
di Apple**. La società mira ad eliminare gli ostacoli per le assunzioni delle minoranze
e questo è un bene. Tutti devono avere pari diritti. Ma l’obiettivo qual è? È per
caso avere perfette parti uguali tra donne e uomini, persone di colore e bianchi?

Così facendo non si applica, in realtà, una discriminazione? Forzare l’assunzione
di “categorie protette”, se forzatamente possiamo chiamarle così, non attua in realtà
una diversificazione tra le persone? Di fronte a due persone di pari capacità, non
verrebbe scelta la persona di una minoranza solo per poi vantarsi della sua presenza
in azienda e migliorare l’immagine della società?

Questi dubbi mi vengono dopo la pubblicazione dell’ultimo **report sulla diversità**
tra i dipendenti di Apple. La società ha accolto con giubilo il fatto che gli uomini
siano scesi dal 70% al 69%. Gli asiatici, negli Stati Uniti, sono passati dal 15%
al 18% del totale, mentre le persone di colore dal 7% all’8%.

**Denise Young Smith**, vice presidente delle risorse umane di Apple, ha anche scritto
una email ai dipendenti invitandoli a raccontare le esperienze significative che
hanno ottenuto lavorando con le persone delle minoranze etniche.

> Lo scorso anno abbiamo riportato la diversità demografica dei nostri dipendenti
> pubblicamente, evidenziando di aver posto la priorità sulla diversità. Abbiamo
> promesso di migliorare quei numeri e siamo contenti di poter riportarne i progressi.
> Lo scorso anno abbiamo assunto 11.000 donne, pari ad una crescita del 65% su base
> annua.
> Negli Stati Uniti abbiamo assunto 2.200 persone di colore, con una crescita del
> 50%, e 2.700 ispanici con una crescita del 66%. In aggiunta per i primi 6 mesi
> del 2015 circa il 50% dei nuovi assunti negli Stati Uniti sono donne, di colore,
> ispanici o nativi americani.

Ha scritto **Tim Cook** in una lunga email riepilogativa mandata ai dipendenti.

Ora l’unico ostacolo da eliminare resta il divieto di assumere i blogger. Da sempre
scartati dalla società anche se non appartenenti a minoranze etniche.

### _Correlati_