# Come sta andando la diversificazione dei dipendenti Apple - Link: https://www.melamorsicata.it/2021/03/20/come-sta-andando-la-diversificazione-dei-dipendenti-apple/ - Published: 2021-03-20T08:39:40+01:00 - Author: Kiro ![Diversificazione dei dipendenti Apple 2020](https://www.melamorsicata.it/wp-content/ uploads/2021/03/Apple-Diversity-2020.png "Come sta andando la diversificazione dei dipendenti Apple 1") Diversificazione dei dipendenti Apple 2020 Spesso si sente parlare di **diversificazione** nell’ambito degli investimenti. L’attività di puntare su più settori per ridurre i rischi qualora uno di questi crollasse. In questo caso stiamo parlando di capitale umano. Il più importante per un’azienda. Da alcuni anni Apple sta cercando di diversificare i suoi dipendenti. Anziché puntare tutto sugli uomini di pelle bianca provenienti dal cento medio/alto, la società sta cercando una formazione più omogenea. L’obiettivo è fare in modo che **le varie culture possano lavorare insieme** per creare qualcosa di migliore. Ma come sta andando? Come si legge dal sito apposito creato dalla società, il numero di dipendenti provenienti dalle URC (le comunità poco rappresentate) è cresciuto del 64% dal 2014 a oggi, passando a 18.000 persone. Circa la metà degli assunti negli Stati Uniti. Le **persone nere** sono cresciute del 50% e hanno raggiunto una crescita del 60% se prendiamo in considerazione le posizioni di leadership. Il numero degli **ispanici** negli Stati Uniti è cresciuto dell’80%, con un aumento del 90% per i ruoli di leadership. In linea generale le **donne in azienda** sono cresciute del 70%, con l’85% per le posizioni di leadership. Il trend continua anno dopo anno. Nel solo 2020 i ruoli di leadership hanno visto una crescita del 43% dalle URC. Una crescita del 29% nel settore della ricerca e sviluppo e un aumento del 37% delle neo assunte donne. La società ha oltre **160.000 dipendenti nel mondo**. Di questi il 34% sono donne e il 48% fa parte delle UCR. La società sta assumendo per il 60% persone delle UCR per far salire il tasso di diversificazione ancora di più. Paradossalmente se siete uomini, bianchi e caucasici avete meno possibilità di essere assunti in Apple in questo momento. ### _Correlati_