# Apple ha iniziato a censurare le proteste dei suoi dipendenti sullo smart working [u]

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- Published: 2021-07-30T00:05:00+02:00
- Author: Kiro

![Dipendenti Apple 1](https://www.melamorsicata.it/wp-content/uploads/2020/08/Dipendenti-
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sullo smart working [u] 1")

Due dipendenti di Apple nell’Apple Park

Arrivano aggiornamenti in merito alla guerra fredda tra Apple e i suoi dipendenti.
Al centro dei dissidi ci sono le decisioni riguardanti **la fine dello smart working**,
dettato dall’emergenza pandemica, per favorire una soluzione ibrida.

Breve recap per chi si fosse perso le puntate precedenti: durante la pandemia Apple
ha consentito a tutti i suoi dipendenti di restare a casa. Visto l’aumento dei vaccinati
e al calo dell’emergenza, la società aveva deciso di adottare un [modello ibrido](https://www.melamorsicata.it/2021/06/06/tim-cook-organizza-la-fine-dello-smart-working-ma-i-dipendenti-non-sono-daccordo/)
da settembre: 3 giorni in ufficio e 2 giorni a casa in remoto, a cui bisogna aggiungere
15 giorni a scelta per lavorare da casa durante l’anno.

Un gruppo di dipendenti, organizzati in **un gruppo su Slack** da oltre 6.000 persone,
si sono opposte alla decisione del lavoro ibrido. In una [serie di lettere](https://www.melamorsicata.it/2021/07/21/smart-working-la-lettera-dei-dipendenti-a-tim-cook/)
hanno chiesto di auto-organizzarsi con il proprio team per scegliere liberamente
quando lavorare da casa e quando in ufficio.

Apple ha dapprima spostato l’inizio del lavoro ibrido da settembre a ottobre, ufficialmente
per l’incertezza dettata dalla variante delta del coronavirus, poi pare aver esteso
il periodo libero da 15 a 30 giorni in remoto. Ora, però, dopo questa flebile apertura,
ha iniziato con le maniere forti.

Come riporta _Zoë Schiffer_ di The Verge, **la società ha chiuso il gruppo di Slack**
dove i dipendenti discutevano del lavoro da remoto. Una mossa alquanto estrema. 
La società ha in pratica censurato il dissidio, comportandosi da despota.

> Apple also recently began cracking down on Slack channels that aren’t directly
> related to work. The company bans channels “for activities and hobbies” that aren’t
> directly related to projects or part of official employee groups — but this wasn't
> always enforced, employees say.
> — Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) [July 27, 2021](https://twitter.com/ZoeSchiffer/status/1420149864663425025?ref_src=twsrc%5Etfw)

Se da un lato l’azienda si schiera sempre a favore dei diritti dei dipendenti, le
pari opportunità, i diritti civili e così via, poi sembra non agire poi diversamente
da quei regimi che preferiscono zittire le proteste con la forza. In questo caso
oscurando un canale Slack interno.

Sempre secondo Schiffer, pare che i primi dipendenti stiano attivando la loro unica
arma a disposizione: le dimissioni. Un’azione che se applicata in massa richiamerà
su di se un enorme interesse dai media, ma anche da parte di Apple che dovrà affrontare
un’emorragia di conoscenza.

Durante la conferenza stampa su [terzo trimestre fiscale](https://www.melamorsicata.it/2021/07/27/apple-q3-2021-fatturato-a-814-mld/),**
Tim Cook ha confermato che il modello ibrido** partirà da ottobre, indicando che
la società intende andare avanti con la sua decisione senza rotture di scatole. 
C’è da dire che anche altre aziende della Silicon Valley, come Facebook e Google,
si stanno organizzando con la stessa decisione nonostante all’epoca avessero promosso
il lavoro da remoto.

Voci dicono che l’azienda abbia invitato caldamente i dipendenti a vaccinarsi. Questo
pare sia stato fatto per una decisone futura di accettare in ufficio solo personale
vaccinato.

**Update 20/08/21**: Apple ha spostato la data di ritorno in ufficio da ottobre 
a gennaio. La motivazione ufficiale è l’aumento dei casi per Covid negli USA.

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