# Bonus da 180.000 $ agli ingegneri di Apple per legarli alla poltrona

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- Published: 2021-12-30T00:05:00+01:00
- Author: Kiro

![Dipendenti Apple](https://www.melamorsicata.it/wp-content/uploads/2021/12/63AA7D8C-
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Apple per legarli alla poltrona 1")

So che per molte persone è difficile pensarlo, se non come un sogno. In un mondo
dove il lavoro è precario, mal pagato, sfruttato, ci sono anche professioni dove
sono richieste competenze tecniche molto precise e dove la posizione non è solo 
a tempo indeterminato, ma anche pagata molto superiore alla media degli stipendi
nazionali.

Professioni come quella degli ingegneri hardware e quelli informatici. In un mondo
dove [scarseggiano i chip](https://www.melamorsicata.it/2021/07/11/signori-non-ci-sono-processori/)
per via dei miliardi di dispositivi prodotti ogni anno, c’è bisogno di persone esperte
in robotica, sviluppo software, creazione di dispositivi e molto altro. Persone 
pagate profumatamente.

In Italia è molto difficile raggiungere queste cifre, ma negli USA gli **ingegneri
senior** sono pagati oltre 100.000 $ l’anno. E c’è anche grande competizione tra
le aziende per accaparrarsi i più bravi, portando gli stipendi a salire.

Come riporta Bloomberg, Apple sta lottando per evitare che i suoi ingegneri passino
in altre aziende della Silicon Valley, come Meta o le tante startup di criptovalute
che stanno nascendo. Per farlo sta offrendo **un bonus in azioni agli ingegneri**.
Ricordiamo che Apple tende a dare il bonus in azioni solo ai dirigenti esecutivi,
quindi l’offerta di questi incentivi agli ingegneri è una mossa inedita.

I bonus vanno da 50.000 $ fino a 180.000 $ l’anno.

Secondo il report di Bloomberg, Meta avrebbe assunto 100 ex ingegneri di Apple nel
solo mese scorso. Ora la ex Facebook deve alzare il tiro per convincere gli ingegneri
a cambiare casacca.

Nel 2012 Apple fu colpita da una [class action](https://www.melamorsicata.it/2012/01/20/una-class-action-contro-gli-accordi-segreti-sui-dipendenti-tra-apple-google-e-palm/)
perché fu creato un cartello con Google, Intel, Adobe e Palm per non assumere i 
dipendenti gli uni degli altri e tenere gli stipendi bassi. Due anni dopo le aziende
[pagarono](https://www.melamorsicata.it/2014/04/25/324-milioni-dollari-per-chiudere-faccenda-blocco-delle-carriere-silicon-valley/)
324 milioni di $ in risarcimenti.

La fine del cartello ha dato via a una certa vivacità nel settore, portando gli 
stipendi a salire.

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